一位ID为“小鱼不吃鱼”的奈雪年纪在读大学生在小红书平台发文控诉，称自己在奈雪的兼职茶宝安和健门店兼职期间，遭遇无故停排班、员工员辱无理由辞退以及职场语言霸凌，遭店引发广泛关注。骂长
近日，得比都一位ID为“小鱼不吃鱼”的姥姥在读大学生在小红书平台发文控诉，称自己在奈雪的奈雪年纪茶宝安和健门店兼职期间，遭遇无故停排班、兼职无理由辞退以及职场语言霸凌，员工员辱引发广泛关注。遭店
图源：“小鱼不吃鱼”
据其自述，骂长她在该店任职两月有余，得比都却仅被安排过四次班次，姥姥整个六月更是奈雪年纪处于“空窗期”。尽管多次向店长提出排班请求，却遭到对方无视，最终在没有任何正式沟通的情况下被告知“以后不会再安排班次”，并被要求主动提交离职申请。
在质疑过程中，该兼职生更被群内员工嘲讽“不直接叫你走是给你面子”“长得比我姥姥年纪都大”“18岁这么显老”“我第一次见你以为你26岁呢”等等，引发二次伤害。此事件迅速在社交媒体发酵，不少网友质疑奈雪对学生兼职员工的管理方式过于粗暴，缺乏基本尊重与沟通机制。截至目前，奈雪方面尚未对此事件做出公开回应。
值得注意的是，奈雪的茶近年来业绩压力不小。根据其财报数据显示，5年里累计亏损超16亿元，门店扩张趋于谨慎，同时也在进行组织优化与人力成本调整。在这样的背景下，基层员工的工作环境和权益保障问题，更应引起企业重视。
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